| 五崧捷運股份有限公司/邱文賢 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
112年府勞就字1123935113號 |
1120911 |
20000 |
|
| 小叮噹科學股份有限公司/蘇欣怡 |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
112年府勞資字1123935204號 |
1120915 |
50000 |
依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位 |
| 百鎰有限公司/陳隆鎰 |
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
112年府勞資字1123935202號 |
1120915 |
40000 |
|
| 精鈺金屬工業股份有限公司/林熾燦 |
勞動基準法第24條第2項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… |
112年府勞資字1123935201號 |
1120915 |
20000 |
|
| 萬人環保服務有限公司/張劍雲 |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
112年府勞資字1123935197號 |
1120915 |
20000 |
|
| 枋寮加油站企業有限公司/黃美蘭 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第34條第2項 |
工資應全額直接給付勞工;依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不… |
112年府勞資字1123935194號 |
1120918 |
40000 |
|
| 新竹高爾夫俱樂部股份有限公司/許育瑞 |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
112年府勞資字1123935196號 |
1120918 |
20000 |
|
| 謝筱玲即泳淇商行/謝筱玲 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第46條 |
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年;未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 |
112年府勞資字1123935451號 |
1120928 |
130000 |
|
| 欣興電子股份有限公司/曾子章 |
勞動基準法第38條第2項 |
前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 |
112年府勞資字1123935568號 |
1121004 |
20000 |
|
| 康甫藥品有限公司/李仁鈞 |
勞動基準法第23條第1項 |
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 |
112年府勞資字1123935629號 |
1121011 |
20000 |
|
| 星宇通運股份有限公司/廖源進 |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 |
112年府勞就字1123935706號 |
1121012 |
90000 |
|
| 會來尖石有限公司/廖文傳 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項 |
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資;工資應全額直接給付勞工 |
112年府勞就字1123935717號 |
1121016 |
40000 |
|
| 喜來登保全股份有限公司/王森生 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 |
112年府勞資字1123935723號 |
1121013 |
20000 |
|
| 璽悅國際股份有限公司/徐勝國 |
勞動基準法第35條 |
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 |
112年府勞資字1120046665號 |
1121017 |
20000 |
|
| 佳宸工程有限公司/黃秋美 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項 |
工資應全額直接給付勞工;未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 |
112年府勞資字1123935838號 |
1121019 |
40000 |
|
| 漢雲保全股份有限公司/陳信昌 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
112年府勞資字1120385418號 |
1121019 |
20000 |
|
| 膳鮮食品有限公司/謝桂珍 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 |
112年府勞資字1123935854號 |
1121023 |
20000 |
|
| 寰邦科技股份有限公司/胡亦龍 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第43條 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。;勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；並依規給付工資 |
112年府勞資字1123936051號 |
1121031 |
120000 |
依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位 |
| 黃添燈 |
勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 |
未依規定應置備勞工名卡，並保存至勞工離職後五年。;未置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 |
112年府勞資字1123933615號 |
1120705 |
130000 |
|
| 宥緯開發管理顧問有限公司/鍾政翰 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項 |
工資應全額直接給付勞工;工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 |
112年府勞資字1123934351號 |
1120807 |
40000 |
|
| 銓成精密有限公司/范美圓 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 |
工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
112年府勞資字1123935564號 |
1121113 |
40000 |
|
| 星展(台灣)商業銀行股份有限公司竹北分行/伍維洪 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
112年府勞資字1123936123號 |
1121101 |
20000 |
|
| 財團法人環境與發展基金會 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
112年府勞資字1123961218號 |
1121101 |
20000 |
|
| 財團法人環境與發展基金會 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
112年府勞資字1120384426號 |
1121101 |
20000 |
|
| 富通保全股份有限公司/李鎮杰 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
112年府勞資字1123936122號 |
1121103 |
20000 |
|
| 馮弘一 |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 |
112年府勞資字1123936272號 |
1121109 |
20000 |
|
| 天鷹保全股份有限公司/賴建明 |
勞動基準法第38條第2項 |
前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 |
112年府勞資字1123906139號 |
1121113 |
20000 |
|
| 索爾斯科技股份有限公司/陳宜謙 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項 |
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 |
112年府勞資字1123935887號 |
1121116 |
110000 |
|
| 鴻谷科技股份有限公司/葉樹泉 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又...;延長工作時間超過法令規定 |
112年府勞資字1120053820號 |
1121123 |
60000 |
|
| 新翔股份有限公司/吳瑞雲 |
勞動基準法第24條第2項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… |
112年府勞資字1123936590號 |
1121123 |
20000 |
|
| 永塑通運股份有限公司/黃百祥 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
112年府勞資字1123936592號 |
1121123 |
20000 |
|
| 全達遊覽車客運有限公司/盧讚祥 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第80條 |
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止;拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
112年府勞資字1123936652號 |
1121129 |
50000 |
|
| 通大機械起重工程行/陳日青 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
112年府勞資字1123936763號 |
1121206 |
40000 |
|
| 誠鷹公寓大廈管理維護有限公司/張家榕 |
勞動基準法第23條第2項 |
未置備勞工工資清冊 |
112年府勞資字1123936868號 |
1121206 |
110000 |
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司/張家榕 |
勞動基準法第23條第2項 |
未置備勞工工資清冊 |
112年府勞資字1123936857號 |
1121206 |
110000 |
|
| 朱玹鋯即新豐球運動中心/朱玹鋯 |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
112年府勞資字1123936939號 |
1121208 |
20000 |
|
| 景碩科技股份有限公司/廖賜政 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 |
每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
112年府勞資字1123936966號 |
1121211 |
100000 |
依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位 |
| 富泰空調科技股份有限公司/郭肇傑 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
112年府勞資字1123937032號 |
1121212 |
50000 |
依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位 |
| 楊雪儷 |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
112年府勞資字1123936867號 |
1121220 |
20000 |
|
| 京鎂保全股份有限公司/蔡妙能 |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
112年府勞資字1123937214號 |
1121221 |
20000 |
|
| 君立工業股份有限公司/陳媚媚 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 |
工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
112年府勞資字1123937250號 |
1121221 |
40000 |
|
| 再回樓飯店有限公司/鄭祺憲 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
112年府勞資字1123937291號 |
1121225 |
20000 |
|
| 川燒飲食店/王富田 |
勞動基準法第38條第1項 |
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予 特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日… |
112年府勞資字1123937377號 |
1121226 |
40000 |
|
| 恆顥科技股份有限公司/翁宗斌 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；延長工作時間超過法令規定 |
112年府勞資字1123937447號 |
1130102 |
70000 |
依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位 |
| 緯榮交通有限公司/林大欽 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 |
112年府勞資字1123937431號 |
1130102 |
40000 |
|
| 萊馥國際股份有限公司/游森雄
|
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…；依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或 特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不… |
113年府勞資字1133930167號 |
1130109 |
40000 |
|
| 誠遠科技股份有限公司/吳敏弘
|
勞動基準法第32條第2項 ;勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間超過法令規定；勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
113年府勞資字1133930184號 |
1130109 |
100000 |
依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位 |
| 昶誠實業有限公司/蘇伸永 |
勞動基準法第19條 ;勞動基準法第30條第5項 |
勞工請求發給服務證明；未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 |
113年府勞資字1133930109號 |
1130110 |
110000 |
|
| 錦祥餐飲有限公司/施錫基 |
勞動基準法第35條 |
勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。 |
113年府勞資字1133930333號 |
1130116 |
20000 |
|
| 達邁科技股份有限公司/吳聲昌
|
勞動基準法第24條第1項 ;勞動基準法第24條第2項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又... |
113年府勞資字1133930172號 |
1130119 |
100000 |
依違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4條，依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位 |