| 臻龍實業股份有限公司/陳思秀 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
111年府勞資字1113934457號 |
1111004 |
20000 |
|
| 悠樂環保有限公司/黃暐瀚 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
111年府勞資字1113934843號 |
1111027 |
20000 |
|
| 徐偉恩即昇國實業社/徐偉恩 |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
111年府勞資字1113933360號 |
1110719 |
30000 |
|
| 政維會計師事務所/曾博恩 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 |
工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
111年府勞資字1113934930號 |
1111102 |
40000 |
|
| 全家便利商店股份有限公司/葉榮廷 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
111年府勞資字1113935109號 |
1111114 |
20000 |
|
| 台灣三菱電梯股份有限公司/高駿殿 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…;延長工作時間超過法令規定 |
111年府勞資字1113935128號 |
1111115 |
250000 |
|
| 社團法人中華民國兒童人權協會/胡清德 |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 |
111年府勞資字1113935149號 |
1111115 |
20000 |
|
| 自然法則國際有限公司/凃秀菊 |
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
111年府勞資字1113935163號 |
1111115 |
40000 |
|
| 維新保全股份有限公司/賴永仁 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條 |
工資不得低於基本工資;工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
111年府勞資字1113935265號 |
1111122 |
60000 |
|
| 逸驊科技有限公司/劉登茂 |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 |
111年府勞資字1113935309號 |
1111123 |
60000 |
|
| 三商保全股份有限公司/馬希武 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間超過法令規定;依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或 特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不…;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
111年府勞資字1113935410號 |
1111129 |
60000 |
|
| 忕吉小吃股份有限公司/林晉頡 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
111年府勞資字1113935412號 |
1111129 |
20000 |
|
| 國昀保全股份有限公司/林治方 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
111年府勞資字1113935502號 |
1111205 |
20000 |
|
| 滿藝國際食品有限公司/陳滿萍 |
勞動基準法第24條第2項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… |
111年府勞資字1113935411號 |
1111205 |
20000 |
|
| 台灣三菱化學股份有限公司/西谷悌二郎 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
111年府勞資字1113909755號 |
1111206 |
20000 |
|
| 日盛人力資源有限公司/余振輝 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
111年府勞資字1113935376號 |
1111206 |
20000 |
|
| 酷金嘉豐餐飲店/王祥安 |
勞動基準法第24條第2項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… |
111年府勞資字1113935631號 |
1111209 |
20000 |
|
| 亞珍食飲有限公司/黃淑美 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
111年府勞資字1113935661號 |
1111214 |
20000 |
|
| 食時創新股份有限公司/陳思潔 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… |
111年府勞資字1113935924號 |
1111221 |
40000 |
|
| 台灣順豐速運股份有限公司/章學芬 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;延長工作時間超過法令規定 |
111年府勞資字1113935929號 |
1111221 |
40000 |
|
| 飛詠科技股份有限公司 |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 |
111年府勞資字1113935911號 |
1111227 |
20000 |
|
| 友晶創新股份有限公司/彭顯恩 |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
111年府勞資字1113936126號 |
1111229 |
50000 |
|
| 協祥機械工業股份有限公司/高山健 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
111年府勞資字1113936118號 |
1111229 |
50000 |
|
| 路得潔淨科技股份有限公司/黃瑞蘭 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
111年府勞資字1113936213號 |
1120104 |
20000 |
|
| 台灣飛行器股份有限公司/林瑤章 |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
111年府勞資字1113936193號 |
1120104 |
30000 |
|
| 統達能源股份有限公司/蘇開建 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平... |
111年府勞資字1113936194號 |
1120104 |
20000 |
|
| 開元食品工業股份有限公司/蔡弼鈞 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平... |
111年府勞資字1113936177號 |
1120105 |
20000 |
|
| 蟲洞科技股份有限公司/許國卿 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
111年府勞資字1113936214號 |
1120105 |
20000 |
|
| 晶鼎磊晶科技股份有限公司/范富安 |
勞動基準法第22條;勞動基準法第23條第1項 |
工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質…。工資應全額直接給付勞工;工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 |
111年府勞資字1113936217號 |
1120105 |
40000 |
|
| 李靜園即拉凡德手作坊竹北文興店/李靜園 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
111年府勞資字1120003229號 |
1120112 |
20000 |
|
| 震偉股份有限公司/李偉 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
112年府勞資字1123930184號 |
1120113 |
20000 |
|
| 逸昌科技股份有限公司/郭嘯華 |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
112年府勞資字1123930117號 |
1120113 |
20000 |
|
| 振曜科技股份有限公司/呂俊德 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
112年府勞資字1123930159號 |
1120113 |
100000 |
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司/阮馨慧 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 |
工資應全額直接給付勞工;未置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 |
112年府勞資字1123930230號 |
1120130 |
130000 |
|
| 聯合生物製藥股份有限公司/王長怡 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
112年府勞資字1123930378號 |
1120201 |
50000 |
|
| 穩好高分子化學工業股份有限公司/彭漢雲 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
112年府勞資字1123930343號 |
1120202 |
20000 |
|
| 茂昕交通股份有限公司/畢皓挺 |
勞動基準法第36條第2項第2款 |
依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。 |
112年府勞資字1123930456號 |
1120210 |
20000 |
|
| 茂興通運股份有限公司/畢皓挺 |
勞動基準法第36條第2項第2款 |
依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。 |
112年府勞資字1123930460號 |
1120210 |
20000 |
|
| 王逸雯及儷生竹北產後護理之家/王逸雯 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
112年府勞資字1123930548號 |
1120210 |
20000 |
|
| 朕食餐飲有限公司/賴彥群 |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
112年府勞資字1103933019號 |
1120220 |
30000 |
|
| 力成科技股份有限公司/蔡篤恭 |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
112年府勞資字1123930898號 |
1120301 |
50000 |
|
| 博億鋁業科技股份有限公司/李衣記 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
112年府勞資字1123930898號 |
1120301 |
20000 |
|
| 中國醫藥大學新竹附設醫院/陳自諒 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 |
112年府勞資字1120339044號 |
1120303 |
60000 |
|
| 蜂鳥飛行器股份有限公司/施允澤 |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
112年府勞資字1123931103號 |
1120308 |
30000 |
|
| 聯合生物製藥股份有限公司/王長怡 |
勞動基準法第23條第1項 |
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 |
112年府勞資字1123900433號 |
1120308 |
20000 |
|
| 奇洛廣告企業有限公司/彭成功 |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 |
112年府勞資字1123931237號 |
1120315 |
20000 |
|
| 泰和食品有限公司/吳嘉棟 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第1項 |
工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予 特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日… |
112年府勞資字1123902113號 |
1120324 |
80000 |
|
| 寰邦科技股份有限公司/胡亦龍 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
112年府勞資字112393163號 |
1120329 |
100000 |
|
| 翔順工業股份有限公司/羅玉禎 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 |
工資應全額直接給付;勞工雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
112年府勞資字1123902241號 |
1120330 |
40000 |
|
| 金色三麥餐飲股份有限公司/葉冠廷 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
112年府勞資字1123902112號 |
1120330 |
20000 |
|