| 中國製釉股份有限公司(蔡憲龍) |
性別平等工作法第13條第2項 |
雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
113年府勞資字1133930134號 |
1130111 |
| 香港商勁律健身有限公司(Danny Diab) |
性別平等工作法第13條第2項 |
雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
113年府勞資字第1133930108號 |
1130111 |
| 白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
性別平等工作法第13條第2項 |
雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
113年府勞資字1133930607號 |
1130124 |
| 高葉股份有限公司(李偉敬) |
性別平等工作法第13條第2項 |
雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
113年府勞資字1133932130號 |
1130424 |
| 索爾斯科技股份有限公司(陳宜謙) |
性別平等工作法第21條 |
受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 |
113年府勞資字第1133933465號 |
1130626 |
| 一心清潔服務有限公司(蔡美珍) |
性別平等工作法第7條 |
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
113年府勞資字第1133934230號 |
1130807 |
| 琢匠教育用品有限公司 (吳海兵) |
性別平等工作法第21條 |
受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 |
113年府勞資字第1133934616號 |
1130902 |
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