位於竹北台元科技園區的金準科技公司日前無預警裁員蘇詩媛等27位新竹縣五峰鄉泰雅、賽夏族原住民，在縣府原民處、社會處、趙一先議員及就業服務員積極協調後，員工願意和平處理，縣府也將個案分學歷進行就業媒合。
14日勞資雙方於勞工處會議室進行調解後，達成的協議如以下五點：資方同意依勞基法第11條第1項第2款【虧損或業務縮緊時】與勞方蘇詩媛等27人終止勞動契約；勞資雙方私下進行薪資、預告工資及資遣費金額的確認，由資方將前項金額匯入勞方薪資帳戶內；公司開立非自願離職證明給勞方；公司應依法將【大量解雇計畫書】通知新竹縣政府及依法辦理資遣通報；勞資雙方願意放棄任其他法律上的主張及追訴。
原住民族行政處長范萬炎表示，經協調溝通後，27位原住民依據學歷個別輔導就職，國中學歷推薦至：聯亞生計公司、昆輝科技股份有限公司。高中學歷推薦至：矽格科技股份有限公司、昇陽光電科技股份公司、榮創能源科技股份有限公司。27名員工並將於21日上午十點在原民處中庭，與廠商進行單一徵才面試活動。
新聞資料來源：新竹縣政府原住民族行政處 范萬炎處長03-5518101*5600
撰稿人：方惠如