根據正大聯合會計師事務所公布的民調顯示，台灣企業高階女主管的比率從全球第５下滑至第１１。新竹縣長邱鏡淳上任後，推動兩性平權、重視女性參與，縣府及所屬機關女性一級主管比例，由17％提昇至27％，也就是說每四名一級主管，就有一名是女性。行政院「第九屆促進女性參與決策金馨獎」新竹縣政府與高雄縣政府及澎湖縣政府同時獲得肯定，副縣長章仁香９日下午代表到行政院，接受行政院長吳敦義頒獎。
吳院長指出，女性從過去被歧視到現在被尊重，兩性平權的奮鬥史不容易。行政院經建會、勞委會、體委會、中選會的主委都是女性，舉辦金馨獎顯示中華民國對女性的尊重。他強調，所有行政部門的工作都需要女性參與，需要很多顧問給的意見才能形成決策，婦女不僅能頂半邊天，男女兩性才能共頂全邊天。
章副縣長表示，過去新竹縣是農業大縣，女性參與決策機會不高，邱縣長上後用人唯才，不分種族、性別，讓女性有更多參與決策的機會，也因為更多女性的加入，讓縣政決策更加週延。竹縣獲得金馨獎對縣內的女性意義非凡，希望縣府所有女性同仁更加努力，讓縣政績效往前衝！
縣府人事處表示，行政院為鼓勵各行政機關晉用女性參與決策，特訂定「行政院與所屬機關及地方行政機關促進女性參與決策績效優良獎勵計畫」，邱縣長上任後拔擢多位優秀女性擔任縣府一級主管，如副縣長章仁香、秘書長徐柑妹、機要秘書張宜真、綜合發展處長何采純、財政處長吳素琴、主計處長楊美麗、教育處副處長姜秀珠、社會處副處長黎美玲、人事處副處長羅貴丹、副處長呂麗珠、參議梁淑惠、秘書詹秀蓮、吳玉釗…等等，統計到１００年3月1日止，女性科長比例更達到5成。
邱縣長表示，上任以來縣政府人事安排著重適才適所，完全以專業為考量，注重品德及性別平權，未來將繼續拔擢績優女性人才為縣政共同打拼＃
新聞稿聯絡人─范瑞耘
聯絡電話─５５３２２２０轉３９１２
手機─０９７２１３２５１９