受到新冠肺炎疫情影響，減班休息的人數日漸增加，新竹縣政府整理了7月1日新上路的三大補助措施，包括「充電再出發訓練計畫」調高勞工參訓津貼、「安心就業計畫」補貼額度由原薪資差額50%，改為三級定額補貼、為提升育嬰留職停薪期間勞工的經濟性支持，新手父母育嬰留職停薪薪資補助，最高可領取80%的薪資替代率。
新竹縣長楊文科呼籲勞工注意自身權益，縣府也會全力支持勞工，一同度過眼前的難關。
勞工處長劉家滿說明「充電再出發訓練計畫」勞工參加訓練課程，得依實際參訓時數補助訓練津貼，補助標準比照每小時基本工資160元發給。補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數，且每月最高為144小時，參訓勞工每月最高可領到2萬3,040元的訓練津貼。
「安心就業計畫」將補貼額度由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3500元、7000元或1萬1000元，勞工薪資差額低於7000元的就發給3500元，如果是介在7000-14000之間的就發給7000元，薪資差額再14001元以上者，發給1萬1000元。
另為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，本次修正放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性，受僱者在子女滿3歲前，如有少於6個月育嬰留職停薪之需求亦可提出申請，另外，育嬰留職停薪薪資補助，符合資格之家長，合計領取之金額最高可達80%的薪資替代率，希望提供身為父母的勞工朋友更多的經濟支持。
民眾若有相關問題，可多利用勞動部官網查詢相關資訊，也可撥打「1955」免付費諮詢專線洽詢。