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勞工紓困措施再加碼 充電再出發一同度過難關
  • 發布日期:110-07-01

勞工紓困措施再加碼 充電再出發一同度過難關

受到新冠肺炎疫情影響,減班休息的人數日漸增加,新竹縣政府整理了7月1日新上路的三大補助措施,包括「充電再出發訓練計畫」調高勞工參訓津貼、「安心就業計畫」補貼額度由原薪資差額50%,改為三級定額補貼、為提升育嬰留職停薪期間勞工的經濟性支持,新手父母育嬰留職停薪薪資補助,最高可領取80%的薪資替代率。

 

新竹縣長楊文科呼籲勞工注意自身權益,縣府也會全力支持勞工,一同度過眼前的難關。

 

勞工處長劉家滿說明「充電再出發訓練計畫」勞工參加訓練課程,得依實際參訓時數補助訓練津貼,補助標準比照每小時基本工資160元發給。補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數,且每月最高為144小時,參訓勞工每月最高可領到2萬3,040元的訓練津貼。

 

「安心就業計畫」將補貼額度由原來的薪資差額50%,調整為「三級定額補貼」,依勞工薪資減損程度,每人每月分別補貼3500元、7000元或1萬1000元,勞工薪資差額低於7000元的就發給3500元,如果是介在7000-14000之間的就發給7000元,薪資差額再14001元以上者,發給1萬1000元。

 

另為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長,本次修正放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性,受僱者在子女滿3歲前,如有少於6個月育嬰留職停薪之需求亦可提出申請,另外,育嬰留職停薪薪資補助,符合資格之家長,合計領取之金額最高可達80%的薪資替代率,希望提供身為父母的勞工朋友更多的經濟支持。

 

民眾若有相關問題,可多利用勞動部官網/疫情紓困專區(https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/)查詢相關資訊,也可撥打「1955」免付費諮詢專線洽詢。