繼九月二十三日率領縣內一級主管赴台北學學文創志業後，縣長邱鏡淳為讓府內一級主管更與時俱進，指示人事室規劃參訪座談活動。 12月16日至18日30位縣府一級主管至南投地方行政研習中心、嘉義市政府上課研習與實務交流參訪，邱縣長也於17日親自出席與嘉義市政府參訪交流。邱縣長希望透過南投地方行政研習中心的「高階主管標竿學習」與嘉義市政府實務交流，腦力激盪，以文創新思維，開創另類為民服務新品牌。
16日至南投地方行政研習中心研習充電，從上午9點10分開始至下午5點半，研習課程有「產業創新條例與地方發展」、「團隊建立」、「企劃力與創意思考」，由廖耀宗、黃琇瑾、莊淇銘三位老師主講，配合中央人事行政行政局與邱縣長理念，增進公務員新知識。
主辦單位人事處表示，三堂課都是聘請專業教師講解，除了是政府重要課題外，也是邱縣長重視的議題之一，希望先由一級主管精進充電，期盼透過短暫的激發，開創無限寬廣的創意。
由行政院參事組長廖耀宗主講的「產業創新條例與地方發展」課程，以創新的方法提出個人見解。廖耀宗表示，創新首先要了解自己的顧客是誰？顧客心理到底在想什麼？因為創新就是要得到顧客滿意，創新的思考要屏除非線性思考、開發全新顧客價值、了解顧客期望等創新變革方法，新竹縣可善用科技城的技術工具，是增加創新與滿足顧客滿意度的好幫手。
第二堂課由南投縣政府教育處學管科長黃琇瑾以「帶動唱」方式增進府內一級主管默契，黃琇瑾表示，默契的增進可從小地方著手，一個眼神、動作都有可能是彼此間的默契，對行政效率、績效將是大有進步。
第一天「高階主管標竿學習」後，縣府團隊將於17號與邱縣長等會合，前往嘉義市政府拜會市長黃敏惠，召開雙方政策實務交流研討會。