為落實對原住民族工作權益的照顧，行政院人事行政總處今（28）日於新竹縣五峰鄉舉辦精進各機關依法進用原住民族實地訪視及北區座談會，由人事長黃富源會同行政院原住民族委員會副主委徐明淵造訪新竹縣美名遠播的桃花源─五峰鄉，並由新竹縣人事處劉東和處長、原住民族行政處范萬炎處長，偕同五峰鄉公所蕭烽政代理鄉長與多位鄉民代表、村里長，實地瞭解五峰鄉進用原住民族的現況。
重視原住民族的權利及照顧已是國際性、全球化的議題，位處山區的五峰鄉是原鄉部落，雖然面臨人才流動量大、留不住人才的問題，但目前公所內進用的公務人員與約僱人員總計97人，其中具有原住民身分者高達89人，足見新竹縣政府對於原住民族群工作權益的重視與照顧。五峰鄉公所蕭烽政代理鄉長也表示，希望中央機關能透過考試制度的修正，鼓勵更多在地原鄉人才留在故鄉服務。
黃富源人事長表示，將以行動力挺對進用原住民族重視，透過舉辦實地訪視各機關進用原住民族現況及召開分區座談會的方式，以瞭解原鄉地區實務上進用原住民族現況及面臨之問題，透過面對面意見交流，研議精進各機關依法進用原住民族改進對策，除以行動展現對進用原住民族議題之關切，期各機關都能足額進用原住民族外，也讓原住民族能夠直接地服務自己的族人、參與地方建設、達到適才適用的原則。
新聞資料來源：行政院人事行政總處、新竹縣五峰鄉公所
新聞聯絡人：新竹縣政府人事處郭欣怡科長03-5518101分機3810