<事業單位名稱或代表人>寶雅國際股份有限公司/陳建造<違反法令條>性別工作平等法第21條第2項<違反法規內容>受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。<處分書文號>109年府勞資字1093930939號<處分日期>1090312<處分金額>20000<事業單位名稱或代表人>中國化學製藥股份有限公司/王謝怡貞<違反法令條>性別工作平等法第13條第2項<違反法規內容>雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。<處分書文號>109年府勞資字1093935479號<處分日期>1091222<處分金額>200000<事業單位名稱或代表人>胡曦云即緹飾傢飾藝術坊/胡曦云<違反法令條>性別工作平等法第13條第2項<違反法規內容>雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。<處分書文號>109年府勞資字1093932904號<處分日期>1090619<處分金額>100000<事業單位名稱或代表人>里昂國際牙醫診所/郭忠鑫<違反法令條>性別工作平等法第7條<違反法規內容>雇主對求職者或受僱者之招募甄試進用分發配置考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。<處分書文號>109年府勞資字1093934625號<處分日期>1091023<處分金額>300000<事業單位名稱或代表人>新竹縣私立美森堡幼兒園/曾家輝<違反法令條>性別工作平等法第13條第2項<違反法規內容>雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。<處分書文號>110年府勞資字1103931877號<處分日期>1100422<處分金額>100000