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事業單位名稱或代表人 違反法令條 違反法規內容 處分書文號 處分日期 處分金額
龍裕營造有限公司/林興龍 勞動基準法第24條第2項 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又... 109年府勞資字1083915479號 1090103 20000
旺矽科技股份有限公司/葛長林 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞資字108390549號 1090107 50000
力成科技股份有限公司/蔡篤恭 勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一.延長工作時間在二小時以內者,按平..;延長工作時間超過法令規定 109年府勞資字1093930028號 1090108 70000
統信營造有限公司/陳正進 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一.延長工作時間在二小時以內者,按平..;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 108年府勞資字1093930057號 1090108 80000
崴立機電股份有限公司/關永昌 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一.延長工作時間在二小時以內者,按平..;延長工作時間超過法令規定 109年府勞資字1093930112號 1090109 40000
逸昌科技股份有限公司/郭嘯華 勞動基準法第30條第6項 未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 108年府勞資字1093930021號 1090109 50000
捷峰技研有限公司/彭增壽 勞動基準法第28條第2項 未按規定繳納工資墊償基金 108年府勞資字1083909548號 1090114 20000
中國醫藥大學新竹附設醫院/陳自諒 勞動基準法第24條第1款 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一.延長工作時間在二小時以內者,按平.. 109年府勞資字1090332461號 1090117 20000
大安醫院/謝煒銘 勞動基準法第24條第1款 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一.延長工作時間在二小時以內者,按平.. 109年府勞資字1090001696號 1090117 20000
合豐休閒娛樂有限公司/林合豐 勞動基準法第22條第2款;勞動基準法第27條 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。;違反主管機關限期給付工資規定 109年府勞資字1093930273字號 1090120 40000
台灣士瑞克保全股份有限公司/韋格斯 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。 109年府勞資字1093930266字號 1090120 20000
全台通運有限公司/戴信通 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一.延長工作時間在二小時以內者,按平..;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 109年府勞資字1093900263號 1090214 80000
國光汽車客運股份有限公司/陳麒盛 勞動基準法第34條第2項 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不… 109年府勞資字1093930587號 1090219 20000
朋騏物流有限公司/王煜騰 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;…;未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年 109年府勞資字1093930577號 1090219 110000
承恩建設股份有限公司/劉純芳 勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一.延長工作時間在二小時以內者,按平.. 109年府勞資字1093930645號 1090220 20000
弘貹實業有限公司/張鍚清 勞動基準法第80條 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 109年府勞資字1093930636A號 1090221 30000
本部活蝦之家股份有限公司/黃源財 勞動基準法第43條 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;並依規給付工資 109年府勞資字1093930669號 1090221 20000
承恩建設股份有限公司/劉純芳 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞資字1093930649號 1090221 20000
傑報人力資源顧問有限公司/陳欽碧 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞資字1093930726號 1090226 20000
新竹縣立心喜托嬰中心/郭麗麗 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。 109年府勞資字1093930755A號 1090302 20000
新竹物流股份有限公司/許育瑞 勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一.延長工作時間在二小時以內者,按平.. 109年府勞資字1090010263號 1090302 20000
金明星旅館有限公司/徐照雄 勞動基準法第16條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第1項 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:一.繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二.繼續...;工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。;勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一.六個月以上一年未滿.. 109年府勞資字1093930633A號 1090304 60000
嘉賀保全股份有限公司/李大明 勞動基準法第80條 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 109年府勞資字1093930754號 1090304 30000
孟麗卿 勞動基準法第21條第1項 工資不得低於基本工資 109年府勞資字1093930790號 1090304 20000
台灣双羽電機股份有限公司/黃駿傑 勞動基準法第38條第2項 前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。 109年府勞資字1093930871號 1090306 20000
元熙科技股份有限公司/許湘熙 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。 109年府勞資字1093930862號 1090306 20000
聯合再生能源股份有限公司/洪傳獻 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞資字1093930839號 1090306 110000
品泓不動產仲介經紀有限公司/黃歆云 勞動基準法第21條第1款 工資不得低於基本工資 109年府勞資字1093930693A號 1090306 20000
龍裕營造有限公司/林興龍 勞動基準法第38條第4款 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資… 109年府勞資字1093930638A號 1090306 20000
善盟實業有限公司/戴金妹 勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 109年府勞資字1093930942號 1090312 20000
加國陽光能源科技股份有限公司/鄭旭然 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 109年府勞資字1093931115號 1090323 40000
成長建設有限公司/謝旭炎 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條第1項 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一.六個月以上一年未滿.. 109年府勞資字1093931093號 1090323 110000
傳捷科技有限公司/陳謙順 勞動基準法第24條第2項 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又… 109年府勞資字1093931117字號 1090323 20000
史達絲美髮院/趙秀香 勞基法第22條第2項;勞基法第30第6條;勞基法第43條 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。;未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;並依規給付工資 109年府勞資字1093931179號 1090330 60000
和澤電子股份有限公司/林信男 勞基法第38條第4項 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資.. 109年府勞資字1090012628號 1090331 20000
藍海保全股份有限公司/蔡素貞 勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…;延長工作時間超過法令規定 109年府勞資字1093931418號 1090409 40000
昇特科技股份有限公司/黃昌和 勞基法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。 109年府勞資字1093931550A號 1090410 20000
施念祖 勞基法第59條第1項第4款 勞工職災死亡,未給予遺屬死亡補償 108年府勞資字1093931789號 1090427 20000
誠泰資產管理股份有限公司 勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第24條第項;勞基法第27條;勞基法第30條第5項;勞基法第38條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。;雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…;雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又..;違反主管機關限期給付工資規定;未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。 109年府勞資字1093931837A號 1090430 190000
齊家保全股份有限公司/高敏 勞基法第70條 雇主僱用勞工30人以上,未訂立工作規則核備並公開揭示 108年府勞資字1093931780號 1090501 20000
邱宥紳即佑紳科技工程行/邱宥紳 勞基法第80條 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 109年府勞資字1093931537號 1090504 30000
特諾本科技有限公司/Riccardo-Alessandro-Liberini 勞基法第24條第1項;勞基法第49條第1項 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…;雇主未經勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。 109年府勞資字1093932001號 1090514 40000
力成科技股份有限公司/蔡篤恭 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞資字1093932128號 1090515 50000
台灣車用科技股份有限公司/陳維徵 勞基法第22條第2項;勞基法第27條;勞基法第38條第2項;勞基法第74條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。;違反主管機關限期給付工資規定;前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。;雇主不得因勞工為前項申訴,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益,或其他不利之處分。 109年府勞資字1093932137號 1090515 100000
新竹縣私立檸檬樹美語文理短期補習班/曾琇娥 勞基法第24條第2項 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又.. 108年府勞字1083913768A號 1090518 20000
台灣士瑞克保全股份有限公司/韋格斯 勞基法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。 109年府勞資字1093932254號 1090521 20000
朔群人力資源管理顧問有限公司/陳盈穎 勞基法第37條第1項 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假 109年府勞資字1093932346號 1090525 20000
馬克絲髮藝/吳苑綾 勞基法第22條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第38條第1項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日;勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿… 108年府勞資字1083913169A號 1080726 150000
飛澐澗商行/林卉潔 勞基法第22條第2項;勞基法第23條第1項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。;工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;… 108年府勞資字1083914264A號 1081017 40000
國強保全股份有限公司/龔鑫運 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。 109年府勞資字1093932493號 1090604 20000