| 1 |
邱泓洲 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
110年府勞資字第1103935824號 |
20220404 |
20000 |
| 2 |
台灣安平文創有限公司/蔡勝安 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 |
延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;內政部所應放假日未放假 |
111年府勞資字第1113930661號 |
20220223 |
60000 |
| 3 |
蜂鳥飛行器股份有限公司/林瑤章 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
111年府勞資字第1113902743號 |
20220413 |
20000 |
| 4 |
雅客環保工程有限公司/胡智清 |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
111年府勞資字第1113931691號 |
20220413 |
30000 |
| 5 |
全興避震器股份有限公司/吳慶樹 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第38條第4項 |
工資不得低於基本工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資 |
111年府勞資字第1113901986號 |
20220420 |
40000 |
| 6 |
東京工程有限公司/王俊雅 |
勞動基準法第59條第2款 |
勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。 |
111年府勞資字1113932866號 |
20220620 |
20000 |
| 7 |
文貴國際精密有限公司/張君綸 |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
111年府勞資字113933443號 |
20220726 |
20000 |
| 8 |
高銓通運股份有限公司/吳聲穳 |
勞動基準法第23條第2項；勞動基準法第32條第2項；勞動基準法第34條第2項 |
未置備勞工工資清；延長工作時間超過法令規定；依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或 特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不… |
111年府勞資字1113933993號 |
20220829 |
60000 |
| 9 |
滙豐工程有限公司/鄧啟民 |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
111年府勞資字1113934398號 |
20220927 |
30000 |
| 10 |
臻龍實業股份有限公司/陳思秀 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
111年府勞資字1113934457號 |
20221004 |
20000 |
| 11 |
悠樂環保有限公司/黃暐瀚 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
111年府勞資字1113934843號 |
20221027 |
20000 |
| 12 |
徐偉恩即昇國實業社/徐偉恩 |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
111年府勞資字1113933360號 |
20220719 |
30000 |
| 13 |
政維會計師事務所/曾博恩 |
勞動基準法第22條第2項；勞動基準法第24條第1項 |
工資應全額直接給付勞工；雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
111年府勞資字1113934930號 |
20221102 |
40000 |
| 14 |
全家便利商店股份有限公司/葉榮廷 |
勞動基準法第32條第2項；勞工退休金條例第12條第1項 |
未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間；勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資… |
111年府勞資字1113935109號 |
20221114 |
320000 |
| 15 |
台灣三菱電梯股份有限公司/高駿殿 |
勞動基準法第24條第1項；勞動基準法第24條第2項；勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…；延長工作時間超過法令規定 |
111年府勞資字1113935128號 |
20221115 |
250000 |
| 16 |
社團法人中華民國兒童人權協會/胡清德 |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 |
111年府勞資字1113935149號 |
20221115 |
20000 |
| 17 |
自然法則國際有限公司/凃秀菊 |
勞動基準法第24條第2項；勞動基準法第36條第1項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又…；勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
111年府勞資字1113935163號 |
20221115 |
40000 |
| 18 |
維新保全股份有限公司/賴永仁 |
勞動基準法第21條第1項；勞動基準法第23條第1項；勞動基準法第39條 |
工資不得低於基本工資；工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
111年府勞資字1113935265號 |
20221122 |
60000 |
| 19 |
逸驊科技有限公司/劉登茂 |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 |
111年府勞資字1113935309號 |
20221123 |
60000 |
| 20 |
三商保全股份有限公司/馬希武 |
勞動基準法第32條第2項；勞動基準法第34條第2項；勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間超過法令規定；依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或 特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不…；勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
111年府勞資字1113935410號 |
20221129 |
60000 |
| 21 |
忕吉小吃股份有限公司/林晉頡 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
111年府勞資字1113935412號 |
20221129 |
20000 |
| 22 |
國昀保全股份有限公司/林治方 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
111年府勞資字1113935502號 |
20221205 |
20000 |
| 23 |
滿藝國際食品有限公司/陳滿萍 |
勞動基準法第24條第2項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… |
111年府勞資字1113935411號 |
20221205 |
20000 |
| 24 |
台灣三菱化學股份有限公司/西谷悌二郎 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
111年府勞資字1113909755號 |
20221206 |
20000 |
| 25 |
日盛人力資源有限公司/余振輝 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
111年府勞資字1113935376號 |
20221206 |
20000 |
| 26 |
酷金嘉豐餐飲店/王祥安 |
勞動基準法第24條第2項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… |
111年府勞資字1113935631號 |
20221209 |
20000 |
| 27 |
亞珍食飲有限公司/黃淑美 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
111年府勞資字1113935661號 |
20221214 |
20000 |
| 28 |
食時創新股份有限公司/陳思潔 |
勞動基準法第24條第1項；勞動基準法第24條第2項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… |
111年府勞資字1113935924號 |
20221221 |
40000 |
| 29 |
台灣順豐速運股份有限公司/章學芬 |
勞動基準法第24條第1項；勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；延長工作時間超過法令規定 |
111年府勞資字1113935929號 |
20221221 |
40000 |
| 30 |
飛詠科技股份有限公司 |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止 |
111年府勞資字1113935911號 |
20221227 |
20000 |
| 31 |
友晶創新股份有限公司/彭顯恩 |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
111年府勞資字1113936126號 |
20221229 |
50000 |
| 32 |
協祥機械工業股份有限公司/高山健 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
111年府勞資字1113936118號 |
20221229 |
50000 |