| 一心清潔服務有限公司/蔡美珍 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
109年府勞資字1093935658號 |
1100104 |
20000 |
| 育禾麗晶產後護理之家/康瑛玫 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
109年府勞資字1093935845號 |
1100108 |
20000 |
| 欣榮文創股份有限公司/徐子鑑 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
109年府勞資字1093931002A號 |
1100114 |
80000 |
| 萊馥國際股份有限公司/游森雄 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 |
110年府勞資字1103930197號 |
1100118 |
40000 |
| 豐裕股份有限公司/山田友宣 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
110年府勞資字1103930195號 |
1100120 |
20000 |
| 樂美生科股份有限公司竹北分公司/張堉銘 |
勞動基準法第24條第2項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… |
110年府勞資字1103930254號 |
1100122 |
60000 |
| 展望通運股份有限公司/鄭玉炲 |
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第35條 |
雇主使勞工於所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資⋯；雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主未經工會或勞資會議同意；勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 |
110年府勞資字1103930275號 |
1100122 |
160000 |
| 德萌有限公司/林瑞國 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
110年府勞資字1103930361號 |
1100128 |
20000 |
| 金牌客運有限公司/盧讚祥 |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 |
110年府勞資字1103930348號 |
1100128 |
20000 |
| 東元醫療社團法人東元綜合醫院/黃忠山 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… |
110年府勞資字1103930458號 |
1100201 |
40000 |
| 仁仁昌有限公司/彭建榮 |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
110年府勞資字1103930513號 |
1100208 |
30000 |
| 祥暉服務企業社/林智祥 |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
110年府勞資字1103930581號 |
1100217 |
60000 |
| 有限責任桃園市祥暉勞動合作社/林智祥 |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
110年府勞資字1103930569號 |
1100217 |
30000 |
| 富泰空調科技股份有限公司/郭肇傑 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
10年府勞資字1103933019號 |
1100223 |
20000 |