行政院勞委會去年11月時，核定38位「多元就業方案」人員，派駐在新竹縣各關懷據點，但工作期限即將在今年4月底截止。11日紅十字會新竹縣支會在縣府召開「社區關懷據點第一次聯繫會報暨教育訓練」時，各關懷據點工作人員提出建議，希望中央能延續就業方案人員工作期限，讓關懷工作不中斷。
11日的會議，邀集各鄉鎮市公所承辦員、各社區協會理事長、各關懷據點工作人員等百餘人參加，縣府社會處處長蔡榮光、社會福利科人員都列席聽取各方意見。
關懷據點工作人員指出，對社區的關懷需要長期付出，尤其是家庭訪視工作，好不容易半年，有些甚或是一年才能與訪視案家建立信任度，而「多元就業方案」人員工作期限卻只有半年，彼此好不容易建立的情感中斷，建議縣府向中央反映，能夠延長就業方案的工作期間。
社會處處長蔡榮光表示，其實整體面應該要回歸到志工制度，所謂歡喜做、甘願受，畢竟靠「多元就業方案」的人力是不穩定的，但既然各據點有人力需求，縣政府仍不放棄向中央繼續爭取人員，讓社區關懷工作能夠持續做下去。
致於志工人員反映，為什麼70歲以上的志工就不能投保的問題。蔡處長表示：這是民間保險公司的商業考量規定，現在縣府即將上路的「縣民團體意外險」可加以彌補，目前正在上網招標中。
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