新竹縣長楊文科今(17)日上午在主管會報頒獎表揚「新竹縣111年度模範公務人員」，獲選人員為：縣府稅務局局長彭惠珠、人事處處長吳迪文、行政處庶務科科長林曉含、農業處輔導科科長廖瀅瀅、工務處養護科科長張淇銘、衛生局疾病管制科衛生稽查員黃淑賢。其中稅務局長彭惠珠推動稅務革新挹注縣庫數十億元，她說，稅務工作是抜鵝毛又不讓鵝叫、吃力不討好的工作，全體稅務人員的努力被看到，她感動又欣慰。
人事處表示，111年度模範公務人員由各局處及所屬機關學校共推薦20位同仁，遴選出6人。得獎人具體事蹟摘要如下：
- 縣府稅務局局長彭惠珠：
主動推動稅制革新措施：合理調整房屋稅稅基及徵收率，增加稅收約20.4億元。取消房屋稅不合時宜課稅規定，合理減輕民眾稅負約7千萬元。推動「囤房稅」，實踐居住正義，預計每年增加稅收9.68千萬元。力促公告地價平衡、合理調整，增裕稅收約16.5億元。使用牌照稅收回自徵，節省代徵經費約8千萬元。積極防杜逃漏，清理欠稅，增裕庫收約7.88億元。因應疫情主動減免稅捐，減徵稅額約884萬元。稅收屢創新高，累積超徵稅額約82.7億元，支援縣政建設及償債79.6億元。另連續3年榮獲財政部評定「稽徵作業績效類」及「疏減訟源類」「優等」及「特優」成績，110年「網路申報」及「清理欠稅」雙項榮獲財政部評定「第1名」。
- 縣府人事處處長吳迪文：
因應新竹縣人口增加、縣政業務激增，請增縣府編制員額154人及組織修編：突破依88年人口核增員額之限制，經積極爭取獲得行政院於110年9月27日核增154人員額、111年1月1日增設新聞處、教育處改制教育局及新增8個科，通盤合理調整新竹縣政府組織及充實各局處人力且修正新竹縣政府組織自治條例，健全縣府組織架構。亦精進新竹縣人事團隊、強化專業及服務措施：改版人事內網，簡化流程，提高效能；運用輔導團、定期輪調，增進經驗交流、專業知能及向心力，並整合新竹縣各機關資源，提供多元在地特色共享制度，豐富新竹縣政府員工協助方案。
- 縣府行政處庶務科科長林曉含：
帶領同仁積極辦理廳舍整建與美化。經由不斷與使用單位溝通協調、了解需求，並以同理心、使用者角度規劃改善各項設施設備，完成A 、B棟電梯零件汰換、大禮堂影音設備升級、舊棟2、3樓廁所整修、增設哺(集)乳室與無障礙廁所、辦公區域換裝LED平板燈、B棟辦公空間整修及三樓簡報室翻修等，提供同仁與洽公民眾更舒適友善的環境。另與資訊科合作完成「新公文電子交換系統」，優化操作方式，提升使用者工作效能，有效節約人力，並提升公文製發速度。
- 縣府農業處輔導科科長廖瀅瀅：
統籌辦理本縣110年度各級農會屆次改選工作，完善選務作業流程及建立審查制度，協調相關爭議及重大突發事件，完成農會總幹事資格及成績評定、改選作業講習、督導157個投開票所選務工作、擔任候選人資格審查會議之指導員及選舉之指導員等，工作圓滿完成。另輔導竹北市水月休閒農業區及新埔鎮大墩山休閒農業區新申請劃設、辦理本縣七個休閒農業區之組織運作輔導及休閒農業產業推動，110年度休閒農業區評鑑成績優良。
- 縣府工務處養護科科長張淇銘：
參加中央業務考評，成績優異：參加內政部營建署辦理『市區道路養護管理暨人行環境無障礙考評計畫』自106年、107年、108年、109年連續四年榮獲縣市型甲等及督辦109、110年度公共建築物及騎樓無障礙環境優化計畫，連續兩年榮獲內政部營建署評比城鎮型類組特優，另亦參加110年內政部營建署辦理「2020馬路好行計畫」評比，亮點型案件「新竹縣(竹北市)道路優質化及環境提升計畫」及一般案件「豆子埔溪自強北路至安溪寮橋人行計畫」，皆榮獲「優良」獎項，並爭取地方建設，健全交通路網：106~111年爭取交通部補助「生活圈道路交通系統建設計畫（公路系統）8年（104~111）計畫」核定13件，總經費共計42.65億元及106~111年爭取交通部補助「提升道路品質建設計畫（公路系統）」共核定22件，總經費共計10億2016萬元。
- 縣府衛生局疾病管制科衛生稽查員黃淑賢：
任公職滿27年，經歷醫院、衛生所、衛生局承辦人等，本著兢兢業業態度並謹守公務人員的核心價值，執行各項疫苗接種提高免疫保護力及抱著防疫無假期服務精神，謀求民眾健康福祉為努力。於公務服務生涯中，重大貢獻有：主辦新竹縣疫苗接種規劃、執行，增加合約院所及歷年向中央爭取新建置3個冷藏室，擴大新竹縣疫苗注射服務網及維護疫苗品質，提升民眾接種便利性及奠定預防傳染病基礎防疫措施。另於「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情期間，不分晝夜配合執行中央滾動式修正的各項防疫措施及積極規劃新竹縣COVID-19疫苗接種作業，致力安排調撥疫苗、統籌建置中大型接種站、接種人力等業務，完成縣民疫苗接種，進而維護社區安全。
縣長楊文科肯定獲獎者積極任事，有規劃能力、執行速度、認真負責，期勉所有縣府同仁向他們看齊。
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