新竹縣政府「人事」異動!在行政院人事行政總處人事長施能傑監交下，新任人事處長吳迪文從卸任人事處長陳家士手中接下印信。縣長楊文科肯定陳處長過去年四年對人事業務的創新及貢獻，恭賀他榮升法務部人事處副處長。楊縣長也歡迎新任吳迪文處長加入新竹縣政府大家庭，盼借重吳處長在中央機關及派駐海外機關的管理經驗及人事的專業背景，以積極創新之策略性人力資源管理新思維，賡續推動各項專業、關懷的人事管理制度，為新竹縣政府帶來一番新氣象。
行政院人事行政總處人事長施能傑提醒首次到地方機關任職的吳迪文處長要「接地氣」，鑑於新竹縣客家人口比例高，他也提醒吳處長要學好客家話。
楊縣長表示，縣府人事團隊在陳處長帶領之下，交出漂亮的成績單，推動了「約聘僱人員及臨時人員薪資統一入帳作業」、「健全臨時人員進用及管理法制化」、「推動全縣機關學校差勤作業線上數位化」、「推動彈性工時、差勤自主管理」、「簡化休假補助、加班費請領作業流程」、「爭取於109年（學年）度起，學校教職員依規申請不休假加班費，衡平機關學校同仁之權益」、「改革本縣人事人員配置、強化人事團隊輔導機制、降低人事人員輪值代理頻率」、「完成人事處內網精進改版作業」，並獲得「106年人事機構業績效考核績優」、「107年人事機構業績效考核優等」、「108年推動員工協助方案成效力評估特優獎」殊榮。
新任的吳迪文處長畢業於國立政治大學公共行政學系研究所，81年外交行政人員考試、82年公務人員高等考試一般行政類科及格，歷經外交部非洲司科員、台北體育專科學校訓導處組員、行政院人事行政總處人力處科員、考訓處專員、人力處專員、科長、簡任視察、專門委員、行政院研究發展考核委員會人事室主任、僑務委員會人事室主任、駐舊金山辦事處僑務副參事兼金山華僑文教服務中心主任、僑務委員會僑民處專門委員、行政院人事行政總處人力處專門委員等職務，學歷經驗俱佳，歷練豐富完整。
楊縣長期勉在吳處長帶領下，縣府人事處團隊能提供優質人事服務、建立專業的人事管理、營造友善職場環境、凝聚同仁向心力，進而提升行政績效，讓「老中青幼通通照顧」、「拚經濟、重文教、享福利」、「五支箭」、「十大交通建設」…..等施政目標一一落實。
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