健康員工是企業的競爭力，員工每日有三分之一以上時間處於工作場所，「職場」是建立工作者健康行為及養成良好健康習慣重要的場域。
國民健康署於民國96年起成立北、中、南三區健康職場推動中心，提供職場健康諮詢及輔導，鼓勵職場推動增加身體活動、健康飲食、健康體位管理、菸害暨檳榔防制、四癌篩檢、慢性病管理、強化婦女健康及心理健康等。本縣於108年全國績優職場獲獎分別為:乾坤科技(股)有限公司及長春人造樹脂(股)有限公司分別獲得「健康管理獎」、矽格(股)有限公司-北興廠獲得「活力躍動獎」，另，義隆電子(股)有限公司廠護陳怡靜小姐獲得「健康職場優秀推動人員獎」，爭取提高員工健檢費用，集乳室整修，聘請營養師開辦健康飲食課程，慢性病同仁追蹤管理及菸害防制3年內吸菸人數由10%降至7.2%。乾坤科技(股)有限公司實施階段性健康檢查，規劃分級管理措施與資源整合，讓健檢分級嚴重異常比例下降及職業災害損失減至最低限度。長春人造樹脂(股)有限公司運用e化健康管理，讓員工隨時可查詢健檢報告，了解自己各年度的健康曲線圖；並辦理各項減重活動、捐血活動、癌症篩檢及相關急救教育訓練並提供場區專業醫護團隊服務員工。矽格(股)有限公司-北興廠:根據員工健檢結果分析健康需求，擬訂適切的健促方案，邀請職能治療老師進場輔導，並改善場內清潔預燒板固定板治具，減少員工因需長時間翻轉器具造成痠痛問題並提高工作效率。
推動職場健康促進可促進員工健康、減少離職率、增加工作滿意度、降低員工離職率及病假率、提高生產量及產品品質、減少醫療保險支出及工作意外等，更可提升企業正面及關懷形象。
另外，國民健康署今(108)年推出健康職場創意金點獎--「design your health!輕鬆擁有好體位」活動，透過職場健康促進推動人員增能賦權，引導建立設計思考能力，並經由創意發散、收斂的反覆過程，擬定符合員工需求，引導員工朝著設定目標前進，進而營造健康職場、維持工作者健康體位，本縣由義隆電子(股)有限公司獲得「創新職場獎」，另盟創科技(股)有限公司及艾克爾國際(股)有限公司分別得到「示範職場獎」，職場藉由辦理各項健康促進活動巧思，鼓勵員工參加方案，進而重視自己健康，增進公司產能。