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縣府小內閣微幅調整 女性主管提升組織年輕化
  • 發布日期:99-12-22

邱縣長為落實藍海願景、施政方針並有效推動業務,修正新竹縣政府組織架構,新成立原住民族行政處,相關業務主管微幅調整如下:
一、綜合發展處處長由原計畫處處長何采純接任、國際產業發展處處長由原建設處處長林賢聲接任、交通旅遊處處長由副處長王金倉代理。
二、原住民族行政處處長由參議范萬炎接任。
三、現職科長調整為工務處養護科科長林鶴斯、國際產業發產處經貿事務科科長姜禮仙、工商發展科科長熊勇智、交通旅遊處觀光工程科科長戴志君、交通規劃科科長葉松泰及農業處農工科科長劉冠德等。
目前辦公廳因應單位組設將做適度調整規劃,在未完成前,為穩定行政團隊運作,所增設之科別均由現職科長兼代如下:
一、民政處生命禮儀管理科由宗教禮俗科范振鑫科長兼代
二、國際產業發展處大陸事務科由工商發展科熊勇智科長兼代
三、國際產業發展處都市更新科由城鄉發展科陳盈州科長兼代
四、交通旅遊處交通管理科由觀光行銷科何美玲科長兼代
邱縣長上任一年以來,人事安排著重適才適所,完全以專業為考量,注重品德及兩性平權,女性主管比例從17%大幅提昇至31%;學歷大學以上比例從72%上升至83%;科長以上主管人員年齡45歲以下者高達5成以上。除可發揮個別專業外,更能活化行政團隊人力資源,合乎邱縣長競選主軸「廣納人才、新竹報到」,使本縣行政效能獲得全面提升。