是，依行政院勞工委員會82年7月29日台（82）勞動3字第41107號函釋，所謂借調之勞動關係，乃勞動者在原雇主僱用下，在他企業從事相當期間工作之謂。即若勞工受僱於適用勞動基準法之甲公司，被要求前往乙公司工作，但編制仍在甲公司，且向甲公司領取薪資，此即前述借調之勞動關係。勞工與甲公司間之勞動契約並未因赴乙公司工作而終止，其在甲、乙公司工作之年資，自應合併計算。