1.勞基法第29條規定，事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列 股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 2.惟不論獎金或紅利之發放(分配)標準或方式，勞基法並無相關強制規範，宜由勞資雙方協商約定之。